# 角色能力定位:【角色名称】

> 文档元数据(每次修改必须更新)

| 字段 | 值 |
|---|---|
| 文档编号 | RC-YYYYMMDD-角色名 |
| 版本号 | v1.0 |
| 最后更新日期 | YYYY-MM-DD |
| 状态 | 草稿 / 评审 / 生效 / 废弃 |
| 本次变更原因 | 首次创建 / 能力调整(说明) |

## 一、角色定位

- 一句话定位:
- 目标人群与数量(如:多数员工 / 1-2 名):
- 与飞马平台的分工边界(哪些自己干,哪些由平台支撑):

## 二、能力分级定义

| 级别 | 定义 | 考核方式 |
|---|---|---|
| L1 了解 | 知道概念、能读懂他人产出、会提出有效问题 | 口试/问答 |
| L2 独立产出 | 能按规范独立完成交付物并通过验收 | 交付物评审 |
| L3 辅导他人 | 能带教、评审他人产出、改进规范 | 辅导记录 + 规范贡献 |

## 三、能力项清单

| 能力项 | 说明 | 目标级别 | 关联规范模块 | 关联模板 |
|---|---|---|---|---|
| 能力 A | 做什么、产出什么 | L1/L2/L3 | 模块名 | 模板名 |

## 四、成长路径

- 阶段 0(入门):
- 阶段 1(独立):
- 阶段 2(骨干):

## 五、考核与验收

- 考核方式(交付物评审/演练/口试):
- 验收标准(逐条可勾验):

## 六、变更历史

| 版本 | 日期 | 变更内容 | 变更原因 |
|---|---|---|---|
| v1.0 | YYYY-MM-DD | 首次创建 | |