角色能力定位:【角色名称】
文档元数据(每次修改必须更新)
| 字段 |
值 |
| 文档编号 |
RC-YYYYMMDD-角色名 |
| 版本号 |
v1.0 |
| 最后更新日期 |
YYYY-MM-DD |
| 状态 |
草稿 / 评审 / 生效 / 废弃 |
| 本次变更原因 |
首次创建 / 能力调整(说明) |
一、角色定位
- 一句话定位:
- 目标人群与数量(如:多数员工 / 1-2 名):
- 与飞马平台的分工边界(哪些自己干,哪些由平台支撑):
二、能力分级定义
| 级别 |
定义 |
考核方式 |
| L1 了解 |
知道概念、能读懂他人产出、会提出有效问题 |
口试/问答 |
| L2 独立产出 |
能按规范独立完成交付物并通过验收 |
交付物评审 |
| L3 辅导他人 |
能带教、评审他人产出、改进规范 |
辅导记录 + 规范贡献 |
三、能力项清单
| 能力项 |
说明 |
目标级别 |
关联规范模块 |
关联模板 |
| 能力 A |
做什么、产出什么 |
L1/L2/L3 |
模块名 |
模板名 |
四、成长路径
- 阶段 0(入门):
- 阶段 1(独立):
- 阶段 2(骨干):
五、考核与验收
- 考核方式(交付物评审/演练/口试):
- 验收标准(逐条可勾验):
六、变更历史
| 版本 |
日期 |
变更内容 |
变更原因 |
| v1.0 |
YYYY-MM-DD |
首次创建 |
|
