根据《劳动合同法》第38条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。

建议步骤：

1. 收集工资条、银行流水等证据
2. 向当地劳动监察大队投诉
3. 申请劳动仲裁（时效1年）