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+<title>48 小时学习复盘 · 从 SOP 到组织级系统 · yolanda</title>
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+ align-items:center;justify-content:center;font-size:13px}
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+</style>
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+</head>
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+<body>
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+<div class="progress" id="progress"></div>
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+<div class="deck" id="deck">
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+<!-- P1 封面 -->
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+<section class="slide active" style="justify-content:center;background:linear-gradient(135deg,#0b3a63 0%,#0f4c81 55%,#1667a8 100%);color:#fff">
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+ <div class="kicker" style="color:#9fc0dd">混沌 AI 院 · SKILL-PRESENT · 学习复盘</div>
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+ <h1 style="color:#fff;font-size:52px">48 小时，从一份人工 SOP<br>到一套组织级 AI 交付系统</h1>
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+ <div class="sub" style="color:#c9dcec;font-size:18px;margin-top:24px">
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+ 技能是种子，系统是大树 —— 一次任务的处理逻辑，就是未来系统的业务流原型
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+ </div>
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+ <div style="margin-top:44px;display:flex;gap:14px;flex-wrap:wrap">
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+ <span class="chip" style="background:rgba(255,255,255,.14);color:#fff">复盘人：yolanda</span>
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+ <span class="chip" style="background:rgba(255,255,255,.14);color:#fff">2026-09-12 → 09-13</span>
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+ <span class="chip" style="background:rgba(255,255,255,.14);color:#fff">19 commits · 26136 份单证 · 13076 票入云</span>
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+ </div>
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+ <div class="foot" style="border-color:rgba(255,255,255,.2);color:#9fc0dd"><span>study-report</span><span>→ 方向键 / 空格翻页</span></div>
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+</section>
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+
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+<!-- P2 48h 数据全景 -->
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+<section class="slide">
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+ <div class="kicker">DATA PANORAMA</div>
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+ <h2>48 小时数据全景</h2>
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+ <div class="sub">一条主线：人工 SOP → AI 技能 → 组织级看板 → 企业云原生 → 同事分发</div>
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+ <div class="grid4">
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+ <div class="card" style="text-align:center"><div class="num">19</div><div class="stat-l">Git 提交（4 次踩坑 fix）</div></div>
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+ <div class="card" style="text-align:center"><div class="num">26136</div><div class="stat-l">份单证 PDF 全量核查</div></div>
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+ <div class="card" style="text-align:center"><div class="num">13076</div><div class="stat-l">票核查结论入企业云库</div></div>
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+ <div class="card" style="text-align:center"><div class="num">4</div><div class="stat-l">轮跑批在看板实时可视</div></div>
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+ </div>
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+ <div class="grid4">
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+ <div class="card" style="text-align:center"><div class="num">3<small> 代</small></div><div class="stat-l">技能演进 v1.0 → v2.0.2 → v3.0</div></div>
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+ <div class="card" style="text-align:center"><div class="num">5<small> 道</small></div><div class="stat-l">发布门禁全通过（Project→STS→OBS→CDN→回归）</div></div>
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+ <div class="card" style="text-align:center"><div class="num">7<small> 次</small></div><div class="stat-l">人工反馈驱动规则修正</div></div>
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+ <div class="card" style="text-align:center"><div class="num">10<small> 条</small></div><div class="stat-l">平台交付登记（deliver）</div></div>
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+ </div>
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+ <div class="foot"><span>48h 复盘 · 数据全景</span><span>来源：AgentTaskStatus / AgentDeliverable / Gogs / 企业云库</span></div>
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+</section>
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+
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+<!-- P3 交付物墙 -->
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+<section class="slide">
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+ <div class="kicker">DELIVERY WALL</div>
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+ <h2>交付物墙</h2>
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+ <div class="sub">在线项目（标记 ★）：核查工作台 —— 数据实时来自企业云数据库</div>
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+ <div class="grid2" style="margin-top:20px">
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+ <div class="frame"><div style="padding:8px 14px;font-size:12px;color:var(--mute);background:#f0f4f8">★ 在线项目 · 核查工作台 · app.fmode.cn/dev/LUqklr2VEN</div>
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+ <iframe src="https://app.fmode.cn/dev/LUqklr2VEN/index.html" style="height:300px"></iframe></div>
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+ <div class="frame"><div style="padding:8px 14px;font-size:12px;color:var(--mute);background:#f0f4f8">HTML 成果 · 首批核查报告</div>
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+ <iframe src="https://app.fmode.cn/dev/LUqklr2VEN/outputs/%E6%B5%8B%E8%AF%95%E6%95%B0%E6%8D%AE1/%E6%A0%B8%E6%9F%A5%E6%8A%A5%E5%91%8A.html" style="height:300px"></iframe></div>
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+ </div>
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+ <div class="grid2" style="margin-top:18px">
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+ <div class="frame"><div style="padding:8px 14px;font-size:12px;color:var(--mute);background:#f0f4f8">HTML 成果 · AI 技能 SOP（三阶段版）</div>
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+ <iframe src="https://git.fmode.cn/fmode-15801996548/skill-yolanda-share/raw/branch/main/2026-09-12-%E6%8A%A5%E5%85%B3%E6%96%87%E6%A1%A3%E9%A6%96%E6%89%B9%E6%A0%B8%E6%9F%A5/AI%E6%8A%80%E8%83%BDSOP_%E4%B8%89%E9%98%B6%E6%AE%B5%E7%89%88.html" style="height:240px"></iframe></div>
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+ <div class="card">
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+ <h4>其余交付物（下载/在线）</h4>
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+ <ul>
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+ <li>📊 已核查台账 xlsx（索引/缺件/快照 3 sheet）</li>
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+ <li>⚠️ 异常单（5 类异常与处置建议）</li>
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+ <li>📖 功能介绍页 · 使用文档（在线）</li>
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+ <li>📦 技能安装包 v3.0（同事一键安装）</li>
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+ <li>🗂 skill-yolanda 私有仓 + share 公开仓</li>
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+ </ul>
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+ </div>
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+ </div>
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+ <div class="foot"><span>48h 复盘 · 交付物墙</span><span>iframe 实嵌在线成果</span></div>
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+</section>
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+
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+<!-- P4 工作时刻线 -->
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+<section class="slide">
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+ <div class="kicker">TIMELINE</div>
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+ <h2>工作时刻线 · 48 小时</h2>
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+ <div class="timeline">
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+ <div class="tl-item"><div class="t">09-12 上午</div><div class="h">人工 SOP → AI 技能（三阶段重构）</div>
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+ <div class="d">输入材料/程序化处理/输出成果；首批 5 票核查跑通；确认 4 条企业口径（19 位报关单号、人工补录、入账年度、报关单号归档键）</div></div>
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+ <div class="tl-item"><div class="t">09-12 下午</div><div class="h">技能 v2.0.2 · 数据库化升级</div>
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+ <div class="d">数据源切 file_index.db；页数数据集自适应；26136 份 PDF 全量核查（3023+10043 票）；旧布局双回归通过</div></div>
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+ <div class="tl-item"><div class="t">09-12 晚</div><div class="h">四阶段交付闭环 · 看板发布</div>
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+ <div class="d">现状盘点→看板设计→TDD 实现→发布上线；Project→STS→OBS→CDN→线上回归五门禁独立汇报，全程零云账户</div></div>
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+ <div class="tl-item"><div class="t">09-13 全天</div><div class="h">企业云原生接入 + 技能分发体系</div>
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+ <div class="d">对话式验证码登录→领取企业云→建 4 表→13076 票入库；销项写通道（匿名会话+CLP）；report_to_cloud.py 自动上报；看板一键安装指令</div></div>
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+ <div class="tl-item"><div class="t">09-13 尾声</div><div class="h">人工发现缺件 · 人机互证</div>
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+ <div class="d">用户人工发现数据2 缺 4 份文件 → 机器复核确认 → 看板状态修正（绿3019/黄4）→ 快照时效性规则固化</div></div>
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+ </div>
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+ <div class="foot"><span>48h 复盘 · 时刻线</span><span>19 commits 串起全部节点</span></div>
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+</section>
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+
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+<!-- P5 过去 · 痛点 -->
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+<section class="slide pain">
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+ <div class="kicker">PAST · 复盘人自述</div>
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+ <h2>过去：企业 AI 落地，为什么不原生、不性感</h2>
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+ <div class="grid2">
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+ <div class="card"><h4>🔐 权限与数据安全的墙</h4>
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+ <p>想用 AI 碰业务数据，第一个问题永远是"数据给出去安全吗、权限怎么控"。没有可信赖的权限模型，AI 就被锁在保险柜外面。</p>
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+ <p style="margin-top:6px">→ 这两天找到了答案：<b>CLP 表级权限 + 匿名会话 + 平台代发 STS + masterKey 永不出服务器</b>，安全不是不用 AI 的理由，而是设计出来的。</p></div>
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+ <div class="card"><h4>🔧 AI 只当简单工具 · 一次性脚本</h4>
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+ <p>用完即弃的对话、复制粘贴的脚本，没有沉淀、没有版本、没有复用——换个同事、换个批次，一切从零再来。</p>
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+ <p style="margin-top:6px">→ 这两天找到了答案：<b>技能 = SKILL.md + 脚本 + 测试 + 版本链</b>，一次任务的处理逻辑固化为可分发的组织资产。</p></div>
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+ <div class="card"><h4>👻 "被蒸馏"焦虑</h4>
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+ <p>大家担心自己的经验、套路被 AI 学走后自己就没价值了，于是不敢用、不愿教，AI 落地停在演示层。</p>
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+ <p style="margin-top:6px">→ 这两天找到了答案：<b>经验写进技能的人才是主人</b>——SOP 技能化让个人经验变成组织能力，人往更高处走。</p></div>
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+ <div class="card"><h4>🫥 AI 干的活没人看得见</h4>
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+ <p>AI 埋头跑完，产出散落在本地和聊天记录里，团队无感知、管理者无抓手、协作者无从跟进。</p>
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+ <p style="margin-top:6px">→ 这两天找到了答案：<b>任务四态上报 + 云看板</b>，缺件红黄绿一屏可见，销项版本链可追溯。</p></div>
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+ </div>
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+ <div class="foot"><span>48h 复盘 · 过去（痛点四象）</span><span>每个痛点，这两天都给出了对应解法</span></div>
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+</section>
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+
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+<!-- P6 现在 · 收获（人被放大） -->
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+<section class="slide gain">
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+ <div class="kicker">NOW · 复盘人自述</div>
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+ <h2>现在：AI 可以数倍放大人的能力</h2>
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+ <div class="big-quote">
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+ "AI 可以<b>数倍放大人的能力</b>，人可以被释放出来，去思考更多可能性。<br>
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+ <b>AI 已来，没法回避，必须积极研究 AI</b>，为自己和同事们赋能。"
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+ </div>
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+ <div class="grid3" style="margin-top:34px">
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+ <div class="card"><h4>放大 · 体现在数字里</h4>
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+ <ul><li>人工逐票开 PDF 比对，3023 票约需 <b>一周</b>；管线 <b>几分钟</b></li>
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+ <li>一个人 48h 完成 SOP→技能→系统→分发的完整闭环</li>
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+ <li>26136 份单证 100% 全检，人工抽检都做不到的覆盖率</li></ul></div>
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+ <div class="card"><h4>释放 · 人去做机器做不了的事</h4>
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+ <ul><li>定口径：19 位报关单号、归档用报关单号——<b>业务判断</b></li>
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+ <li>抓异常：人工一眼看出 4 份缺件，倒逼机器修正快照盲区</li>
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+ <li>定方向：哪些岗位值得技能化、系统该泛化到哪一级</li></ul></div>
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+ <div class="card"><h4>互证 · 人机协作的新形态</h4>
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+ <ul><li>机器全量扫、人扫机器的盲区；人发现的每个问题都<b>回流成规则</b></li>
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+ <li>4 次踩坑 fix 全部沉淀为测试用例与平台笔记</li>
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+ <li>信任在"人机互证"里建立，而不是在口号里</li></ul></div>
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+ </div>
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+ <div class="foot"><span>48h 复盘 · 现在（收获）</span><span>素材关联：19 commits / 缺件重核 / 4 条企业口径</span></div>
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+</section>
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+
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+<!-- P7 现在 · 踩坑即学费 -->
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+<section class="slide">
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+ <div class="kicker">NOW · 4 次踩坑，4 堂课</div>
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+ <h2>踩坑即学费：19 次提交里的 4 次 fix</h2>
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+ <div class="grid2" style="margin-top:22px">
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+ <div class="card"><h4>① OBS 把 .mjs 存成二进制流</h4>
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+ <p>ES Module 被浏览器 MIME 检查拒载，页面永远"加载中"。<br>→ <b>课：托管环境的约束是系统的一部分</b>，JS 内联根治。</p></div>
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+ <div class="card"><h4>② 文本替换式改代码的连环债</h4>
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+ <p>类定义重复 + 函数丢失，页面卡死；<b>课：改产物不如改源，构建要幂等</b>，一次成型 + 全链路模拟验证再发布。</p></div>
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+ <div class="card"><h4>③ 防缓存参数打挂云接口</h4>
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+ <p>URL 时间戳被 Parse 判非法（code 102）。<br>→ <b>课：对接第三方前先探参数契约</b>，防缓存走请求头。</p></div>
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+ <div class="card"><h4>④ 看板数据是快照，不是实时镜像</h4>
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+ <p>文件夹变动后看板不感知，人工发现缺件机器才知道。<br>→ <b>课：快照时效性要显式管理</b>，人工发现 → 机器复核 → 规则固化。</p></div>
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+ </div>
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+ <div class="sub" style="margin-top:22px">这 4 课全部沉淀进技能 tests/ 目录与平台笔记——下次任何同事装技能，踩坑成本已为零。</div>
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+ <div class="foot"><span>48h 复盘 · 现在踩坑学费</span><span>tests/2026-09-12-*.md · 2026-09-13-recheck-by-user.md</span></div>
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+</section>
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+
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+<!-- P8 未来 · 落地方向 -->
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+<section class="slide future">
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+ <div class="kicker">FUTURE · 复盘人自述</div>
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+ <h2>未来：回企业落地与探索的两个方向</h2>
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+ <div class="grid2" style="margin-top:26px">
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+ <div class="card" style="padding:28px">
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+ <h4 style="font-size:17px">方向一 · 岗位 SOP 技能化，全员装技能跑业务</h4>
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+ <ul style="margin-top:10px">
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+ <li>把报关文档核查的模式复制到<b>财务对账、后勤盘点、行政归档</b>等岗位</li>
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+ <li>每个岗位：人工 SOP → 三阶段抽象 → SKILL.md + 管线脚本 → 看板接入</li>
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+ <li>同事从看板右上角一键安装，跑完自动上报——<b>组织级 AI 工作台</b></li>
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+ <li>已有范本：customs-doc-check v3.0（技能包 + 安装指令 + 上报链路全通）</li>
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+ </ul>
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+ </div>
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+ <div class="card" style="padding:28px">
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+ <h4 style="font-size:17px">方向二 · 打通 ERP 与现有系统，让数据流动起来</h4>
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+ <ul style="margin-top:10px">
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+ <li>从公司 <b>ERP 及其他业务系统提取数据</b>，AI 处理后反哺业务部门</li>
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+ <li>范式已验证：file_index.db（3 万文件索引）→ 管线 → 企业云库 → 看板</li>
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+ <li>下一步：ERP 接口/导出 → 同样的"数据源适配层 → 三级核查 → 看板"管线</li>
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+ <li>权限与安全沿用本次落地的模型（CLP/匿名会话/平台代发 STS）</li>
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+ </ul>
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+ </div>
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+ </div>
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+ <div class="sub" style="margin-top:24px">两个方向共用同一套底座：<b>技能沉淀经验 · 看板呈现状态 · 云库承载协作</b>——这正是 48 小时里长出来的系统原型。</div>
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+ <div class="foot"><span>48h 复盘 · 未来</span><span>方向一=组织复制 · 方向二=数据贯通</span></div>
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+</section>
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+
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+<!-- P9 未来路径图 -->
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+<section class="slide">
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+ <div class="kicker">FUTURE · 路径推演</div>
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+ <h2>从一次任务到全公司系统：泛化路径已铺好</h2>
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+ <div class="flow">
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+ <div class="step"><h5>① 单次任务</h5><p>一份台账 + 一批 PDF<br>一次三级核查<br>（已跑通）</p></div>
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+ <div class="step"><h5>② 技能固化</h5><p>SKILL.md + 管线<br>版本链 + 测试<br>（v3.0 已发布）</p></div>
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+ <div class="step"><h5>③ 多岗位复制</h5><p>财务/后勤/行政<br>同构管线换数据源<br>（范本已就位）</p></div>
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+ <div class="step"><h5>④ 多主体云原生</h5><p>Company/Project 主档<br>数据按公司隔离<br>（双主体已验证）</p></div>
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+ <div class="step"><h5>⑤ ERP 数据贯通</h5><p>系统取数 → 管线<br>→ 看板 → 业务部门<br>（下一步）</p></div>
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+ </div>
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+ <div class="grid3" style="margin-top:30px">
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+ <div class="card"><h4>数据结构已泛化到位</h4><p>Company→Project→CheckRun→CheckTicket 四级主档 + 去重约束；支撑 N 公司 × N 项目 × 万级票量，无需返工。</p></div>
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+ <div class="card"><h4>辅助生态同步长出</h4><p>七件套逐项落位：结果看板✅ 规则库✅ 版本链✅；质量验证/成本核算字段已留，等数据回流。</p></div>
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+ <div class="card"><h4>分发即规模</h4><p>看板右上角安装指令 = 技能的"二维码"。每个新同事的接入成本 ≈ 复制粘贴一条指令。</p></div>
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+ </div>
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+ <div class="foot"><span>48h 复盘 · 未来路径</span><span>技能是种子，系统是大树</span></div>
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+</section>
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+
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+<!-- P10 数据附录 -->
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+<section class="slide">
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+ <div class="kicker">APPENDIX</div>
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+ <h2>数据附录</h2>
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+ <div class="grid2" style="margin-top:20px">
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+ <div class="card">
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+ <h4>平台登记（AgentTaskStatus / AgentDeliverable）</h4>
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+ <ul>
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+ <li><code>20260912-sop-to-skill</code> · done · SOP→技能三阶段重构</li>
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+ <li><code>20260912-skill-repo-init</code> · done · Gogs 开户 + 仓库 + 双支撑技能</li>
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+ <li><code>20260912-fix-failed-items</code> · done · 上传通道探测 + 双仓发布</li>
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+ <li><code>20260912-skill-v2-db</code> · done · 技能 v2 数据库化</li>
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+ <li>deliver × 10（报告×5 / 代码×3 / 数据×2）</li>
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+ </ul>
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+ </div>
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+ <div class="card">
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+ <h4>企业云数据库（CheckRun 实测）</h4>
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+ <ul>
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+ <li>sop/测试数据1 · 主体2000 · 4/5（黄3红1）</li>
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+ <li>测试数据2 · 主体2010 · <b>3019/3023</b>（黄4 · 人工重核后）</li>
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+ <li>测试数据3 · 主体2010 · <b>10043/10043</b>（全绿）</li>
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+ <li>CheckTicket 累计 <b>13076</b> 票 · MisreportPattern 种子 3 条</li>
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+ </ul>
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+ </div>
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+ <div class="card">
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+ <h4>仓库与提交</h4>
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+ <ul>
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+ <li>skill-yolanda（私有）：19 commits，v1.0→v3.0 全程</li>
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+ <li>skill-yolanda-share（公开）：脱敏成果发布</li>
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+ <li>key commits：980cc6b 建技能 · eddd560 数据库化 · b80739d 看板 · 420224d 填报 · f11a5ca 看板v2</li>
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+ </ul>
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+ </div>
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+ <div class="card">
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+ <h4>在线资产</h4>
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+ <ul>
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+ <li>★ 看板：app.fmode.cn/dev/LUqklr2VEN/index.html</li>
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+ <li>介绍页 / 使用文档（/docs/）</li>
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+ <li>技能包：/skill/customs-doc-check-v3.zip</li>
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+ <li>发布链：Project <code>LUqklr2VEN</code> · 五门禁通过</li>
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+ </ul>
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+ </div>
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+ </div>
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+ <div class="foot"><span>48h 复盘 · 数据附录</span><span>全部数字可在平台与仓库复核</span></div>
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+</section>
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+
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+<!-- P11 结束页 -->
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+<section class="slide" style="justify-content:center;align-items:center;text-align:center;background:linear-gradient(135deg,#0b3a63 0%,#0f4c81 60%,#1667a8 100%);color:#fff">
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+ <div class="kicker" style="color:#9fc0dd">TAKEAWAY</div>
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+ <h1 style="color:#fff;font-size:40px;max-width:900px">
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+ 把经验写进技能的人，<br>才是 AI 时代的主人。
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+ </h1>
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+ <div class="sub" style="color:#c9dcec;font-size:17px;margin-top:26px;max-width:760px">
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+ 48 小时验证了一件事：当人工 SOP 变成技能、技能长成系统、系统连上组织——<br>
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+ AI 不再是工具，而是放大每个人能力的杠杆。
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+ </div>
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+ <div style="margin-top:40px;display:flex;gap:14px;flex-wrap:wrap;justify-content:center">
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+ <span class="chip" style="background:rgba(255,255,255,.14);color:#fff">复盘人 yolanda</span>
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+ <span class="chip" style="background:rgba(255,255,255,.14);color:#fff">2026-09-13</span>
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+ <span class="chip" style="background:rgba(255,255,255,.14);color:#fff">混沌 AI 院 · study-report</span>
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+ </div>
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+ <div class="foot" style="border-color:rgba(255,255,255,.2);color:#9fc0dd"><span>THANKS · 谢谢观看</span><span>下一步：岗位 SOP 技能化 × ERP 数据贯通</span></div>
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+</section>
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+
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+</div>
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+
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+<div class="pager" id="pager">1 / 11</div>
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+<div class="nav">
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+ <button onclick="go(-1)" title="上一页">‹</button>
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+ <button onclick="go(1)" title="下一页">›</button>
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+</div>
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+<script>
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+const slides = document.querySelectorAll('.slide');
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+let cur = 0;
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+function show(i) {
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+ cur = Math.max(0, Math.min(slides.length - 1, i));
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+ slides.forEach((s, k) => s.classList.toggle('active', k === cur));
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+ document.getElementById('pager').textContent = (cur + 1) + ' / ' + slides.length;
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+ document.getElementById('progress').style.width = ((cur + 1) / slides.length * 100) + '%';
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+}
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+function go(d) { show(cur + d); }
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+document.addEventListener('keydown', e => {
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+ if (['ArrowRight', ' ', 'PageDown'].includes(e.key)) { e.preventDefault(); go(1); }
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+ if (['ArrowLeft', 'PageUp'].includes(e.key)) { e.preventDefault(); go(-1); }
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+});
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|
+document.addEventListener('click', e => {
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+ if (e.target.closest('.frame') || e.target.closest('a') || e.target.closest('button')) return;
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|
+ go(1);
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|
+});
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|
+show(0);
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+</script>
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+</body>
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+</html>
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